„Fit und flexibel – das Hausmeisterprojekt - Modul 6 - Sanitärarbeiten“ Projekt 4 Projektzeitraum: 2. Februar - 1. März 2018 Die konjunkturelle Belebung des Arbeitsmarktes und der demographische Wandel erhöhen die Stellenangebote und die...

Das Projekt „BINGO“ (Beschäftigungsfähigkeit, Integration, Nachhaltigkeit, Gendergerechtheit, Orientierung) ist ein Kooperationsprojekt zwischen der Jugendberufshilfe Thüringen e.V. (JBH) und dem Ländliche Kerne e.V. Mit dem Projekt verfolgen wir...

Kurzbeschreibung der Berufsorientierungsmaßnahme entsprechend Förderrichtlinie 2.2.1 für das Schuljahr 2017/2018 Zielgruppe / Anzahl der Teilnehmer / Schularten Die Zielgruppe sind Schüler der Regelschulen in den Klassenstufen 7 bis 9, mit...

Zielgruppe: - KMU der Gesundheits- und Sozialbranche Inhalte: - Fachkräftegewinnung im ländlichen Raum - Unterstützung bei der Entwicklung und Erprobung von Maßnahmen zur Fachkräftesicherung (Arbeitsbedingungen/ Führung, Werteorientierung,...

Die Sicherung von Fachkräften im Thüringer Gastgewerbe soll durch den Ausbau einer Ausbildungskooperative und der damit zusammenhängenden Vermittlung von Auszubildenden erfolgen. Die Kooperation unter der Federführung des DEHOGA Thüringen e.V. als...

Das Hauptziel des Projektes FakT ist es im Rahmen der Europa 2020-Strategie dieses Netzwerk zu nutzen, um Thüringer Unternehmen für die transnationale Fachkräftegewinnung zu sensibilisieren, Fachkräfte aus verschiedenen Regionen des europäischen...

Das Europabüro Ostthüringen (EBO) berät, unterstützt und begleitet bei der Fachkräftegewinnung und -bindung sowie der Fachkräfteentwicklung mit transnationalem Bezug und leistet damit einen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen der...

Während die ausgeschriebenen Vakanzen für Fachkräfte im verarbeitenden Gewerbe.- Bau-, Metall-, Elektro- und Anlagenindustrie stetig steigen, sinken die Zahlen der Bewerbungen. Die aktuelle Statistik des Bundesagentur für Arbeit vom 29.09.2016...

Das Projekt wendet sich an breite Bevölkerungsgruppen in den Sozialräumen Gera Bieblach und Gera-Lusan. In unterschiedlicher Ausprägung sind hier typische gesellschaftliche Fehlentwicklungen wie Arbeitslosigkeit, Ausgrenzung sowie sozialräumliche...

Im Rahmen des Projekts sollen 30 Arbeits- und Fachkräfte aus dem europäischen Auslan bzw. Drittstaaten angeworben und in kleine und mittelständische Unternehmen Thüringens eingestellt werden.Zudem werden 45 bereits in Thüringen ansässige...

Verschiedene Gesundheits- und Pflegeberufe gehören in Thüringen seit einigen Jahren zu den Mangelberufen. Physiotherapeuten, Altenpfleger sowie Gesundheits- und Krankenpfleger sind am Arbeitsmarkt kaum zu finden. Demografie bedingt, verringert sich...

Die Zahl unbesetzter Stellen steigt. Bis 2020 werden in Thüringen 200.000 Arbeitskräfte benötigt. Zunehmende Angebote erzeugen steigenden Wettbewerb um Azubis und Fachkräfte zwischen Regionen, Branchen und Unternehmen. Die Nutzung bisher nicht...

Praxisnahe Berufsorientierung in den Schuljahren 2017/2018 in der Gebietskörperschaft Altenburger Land Wir möchten oben genanntes Projekt im Schuljahr 2017/2018, gemäß der Inhalte und Standards des vorliegenden Gesamtkonzepts und auf Grundlage der...

Zielgruppe/Anzahl der TeilnehmerlSchularten Das Projekt BeOS 2.0 bietet • 988 Schülern/-innen der Klassen 7 bis 9 aus sieben Staatlichen Regelschulen, • 740 Schülern/-innen der Klassen 9 bis 11 aus vier Staatlichen Gymnasien, • 39 Schülern/-innen...

In den vergangenen Jahren wurden bundesweit eine Vielzahl von Projekten zur Diversität, Inklusion und Integration sowie deren Management umgesetzt. Dabei entstanden unter anderem ein großes Volumen an Begriffserklärungen in unterschiedlichsten...

Das Projekt verfolgt im wesentlichen die Zielstellung der Verbesserung der infrastrukturellen Rahmenbedingungen zur Fachkräftesicherung sowie -akquise durch konkrete Änderungen in den Bereichen ÖPNV, Kinderbetreuung und Berufsausbildung. In diesem...

Das Projekt gliedert sich ein in das OP des Freistaates Thüringen Prioritätsachse A, Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte (Fachkräfterichtlinie) und verfolgt zwei Ziele: Erstens...

Das Projekt gliedert sich ein in das OP des Freistaates Thüringen Prioritätsachse A, Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte (Fachkräfterichtlinie) und verfolgt zwei Ziele: Erstens...