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Abgeschlossene Projekte


Alle Projekte

  • Paritätische Fachkräfte - Perspektive 2030

     

    Zielgruppe: - KMU der Gesundheits- und Sozialbranche Inhalte: - Fachkräftegewinnung im ländlichen Raum - Unterstützung bei der Entwicklung und Erprobung von Maßnahmen zur Fachkräftesicherung (Arbeitsbedingungen/ Führung, Werteorientierung,...

     

  • Kooperationsnetzwerk Ausbildung im Thüringer Gastgewerbe

     

    Die Sicherung von Fachkräften im Thüringer Gastgewerbe soll durch den Ausbau einer Ausbildungskooperative und der damit zusammenhängenden Vermittlung von Auszubildenden erfolgen. Die Kooperation unter der Federführung des DEHOGA Thüringen e.V. als...

     

  • FakT - Fachkräfte für Thüringen

     

    Das Hauptziel des Projektes FakT ist es im Rahmen der Europa 2020-Strategie dieses Netzwerk zu nutzen, um Thüringer Unternehmen für die transnationale Fachkräftegewinnung zu sensibilisieren, Fachkräfte aus verschiedenen Regionen des europäischen...

     

  • Europabüro Ostthüringen (EBO) - Fachkräfte gewinnen, Europa erleben

     

    Das Europabüro Ostthüringen (EBO) berät, unterstützt und begleitet bei der Fachkräftegewinnung und -bindung sowie der Fachkräfteentwicklung mit transnationalem Bezug und leistet damit einen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen der...

     

  • SüfiFa - Südthüringen findet Fachkräfte

     

    Während die ausgeschriebenen Vakanzen für Fachkräfte im verarbeitenden Gewerbe.- Bau-, Metall-, Elektro- und Anlagenindustrie stetig steigen, sinken die Zahlen der Bewerbungen. Die aktuelle Statistik des Bundesagentur für Arbeit vom 29.09.2016...

     

  • Fortführung ThINKA Gera

     

    Das Projekt wendet sich an breite Bevölkerungsgruppen in den Sozialräumen Gera Bieblach und Gera-Lusan. In unterschiedlicher Ausprägung sind hier typische gesellschaftliche Fehlentwicklungen wie Arbeitslosigkeit, Ausgrenzung sowie sozialräumliche...

     

  • Anwin - Anwerbung und berufliche Integration von ausländischen Arbeits- und Fachkräften

     

    Im Rahmen des Projekts sollen 30 Arbeits- und Fachkräfte aus dem europäischen Auslan bzw. Drittstaaten angeworben und in kleine und mittelständische Unternehmen Thüringens eingestellt werden.Zudem werden 45 bereits in Thüringen ansässige...

     

  • Kümmerer

     

    Verschiedene Gesundheits- und Pflegeberufe gehören in Thüringen seit einigen Jahren zu den Mangelberufen. Physiotherapeuten, Altenpfleger sowie Gesundheits- und Krankenpfleger sind am Arbeitsmarkt kaum zu finden. Demografie bedingt, verringert sich...

     

  • Mittelthüringer Initiative für Fachkräftesicherung

     

    Die Zahl unbesetzter Stellen steigt. Bis 2020 werden in Thüringen 200.000 Arbeitskräfte benötigt. Zunehmende Angebote erzeugen steigenden Wettbewerb um Azubis und Fachkräfte zwischen Regionen, Branchen und Unternehmen. Die Nutzung bisher nicht...

     

  • Kommunale Netzwerkstelle Fachkräftesicherung - KNF Nordhausen

     

    Das Projekt verfolgt im wesentlichen die Zielstellung der Verbesserung der infrastrukturellen Rahmenbedingungen zur Fachkräftesicherung sowie -akquise durch konkrete Änderungen in den Bereichen ÖPNV, Kinderbetreuung und Berufsausbildung. In diesem...

     

  • Südthüringer Netzwerk zur Fachkräftegewinnung (NeFa)

     

    Das Projekt gliedert sich ein in das OP des Freistaates Thüringen Prioritätsachse A, Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte (Fachkräfterichtlinie) und verfolgt zwei Ziele: Erstens...

     

  • Südthüringer Netzwerk zur Fachkräftegewinnung (NeFa)

     

    Das Projekt gliedert sich ein in das OP des Freistaates Thüringen Prioritätsachse A, Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte (Fachkräfterichtlinie) und verfolgt zwei Ziele: Erstens...

     

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